Աշխատանքից ազատման հարցեր

Անկախ տնտեսական միջավայրից՝ աշխատանքից ազատումը միշտ մնալու է գործատուների համար կարևորագույն խնդիր։
 

Հայաստանում աշխատողների ազատումն աշխատանքային և զբաղվածության մասին օրենսդրությամբ խստորեն է կարգավորվում, և աշխատանքից ազատումը սխալ իրականացնելու դեպքում կարող է հանգեցնել զգալի իրավական պատասխանատվության:
 

Մեր գրասենյակն աջակցություն է տրամադրում հաճախորդներին աշխատողների ազատման/փոխհատուցման հետ կապված բոլոր հարցերում, ներառյալ՝ կարգապահական հիմքերով ազատումը, անհամապատասխանության կամ չհամապատասխանելու պատճառով ազատումը, կորպորատիվ վերակառուցման հետևանքով ազատումը կամ փոխադարձ համաձայնությամբ վաղաժամկետ լուծումը:
 

Մեր գրասենյակն ի վիճակի է աջակցել բոլոր փուլերում, ներառյալ՝ ազատման նախնական պլանավորումը, հետաքննությունների իրականացումը, թիրախային աշխատակիցներին իրավիճակի մասին հաղորդումը, հեռացման փոխհատուցման փաթեթի շուրջ բանակցությունները, միակողմանի ազատման համար անհրաժեշտ ընթացակարգերի իրականացումը, անհրաժեշտ օժանդակ փաստաթղթերի, ինչպիսին են թիրախային աշխատակիցներին ուղղված նամակները, և աշխատանքային պայմանագրի լուծմանն առնչվող համաձայնագրերի նախագծումը: